Vous avez envoyé quarante candidatures ce mois-ci. Personne n'a répondu.
Ce n'est pas parce que vous n'êtes pas à la hauteur. C'est parce que chacune prenait une heure, alors à la dixième vous envoyiez le même CV, la même lettre avec le nom de l'entreprise changé, à des postes qui ne vous correspondaient jamais tout à fait. La recherche d'emploi est devenue, sans bruit, un deuxième travail, et c'est ce deuxième travail qui épuise.
C'est le problème pour lequel Applied a été construit. Nous l'avons construit parce que nous l'avions vécu.
Ce que les gens font à la place
Un seul CV pour tout. C'est rapide, et cela se voit. Un recruteur sait en six secondes qu'il n'a pas été écrit pour lui.
Une lettre type. « Je me permets de vous adresser ma candidature… » Tous les autres candidats ont commencé pareil.
Une fenêtre de chat IA. Elle écrit vite, et elle invente : un certificat que vous n'avez pas, un projet que vous n'avez jamais mené. Une seule question en entretien, et tout s'effondre.
Postuler partout. Plus de candidatures, moins de bonnes, et plus de temps pour préparer l'entretien quand il arrive enfin.
Ce qu'est Applied
Un seul endroit qui vous mène de « il me faut un emploi » à « je suis prêt pour l'entretien », et qui n'écrit jamais un mot que vous ne pourriez pas assumer.
Tout part de vous. Vous donnez le CV que vous avez déjà. Applied lit chaque poste, chaque date et chaque résultat pour constituer votre dossier. Ajoutez les projets et les écrits qu'un CV de deux pages ne pouvait pas contenir, et un court entretien complète le reste, avec vos propres mots. Une dizaine de minutes.
Il trouve les offres qui valent votre temps. Des postes en direct, de Google Jobs et des sites où les employeurs publient vraiment, chacun noté selon votre dossier. Passez ceux qui ne sont pas pour vous. Gardez-en un, et sa candidature commence à s'écrire.
Il écrit la candidature. Un CV réécrit pour ce poste-là, une lettre sur cette entreprise-là, et les réponses aux questions de l'employeur : préavis, salaire, pourquoi eux. Chaque ligne vient de votre dossier. Rien n'est inventé.
Il remplit le formulaire. Applied ouvre le formulaire de l'employeur, remplit chaque champ à partir de votre candidature, joint votre CV, et attend votre accord. Quand un site demande aux candidats de postuler eux-mêmes, Applied le respecte et vous envoie la candidature terminée sur WhatsApp ou Telegram, prête en une minute.
Il vous prépare à parler. Entraînez-vous à voix haute avec un recruteur qui vous interroge sur le poste visé, lisez le compte rendu, et refaites le tour. Et pendant le vrai entretien, Applied peut afficher vos meilleures réponses, tirées de votre dossier, sur un écran que personne d'autre ne voit.
Rien ne part sans vous
C'est le point sur lequel nous n'avons rien cédé. Applied prépare ; vous décidez. Activez la rédaction automatique et il écrit jusqu'à dix candidatures solides par jour, puis les laisse vous attendre dans Candidatures. Rien n'est envoyé à un employeur tant que vous ne l'avez pas dit.
Et rien n'est inventé. Quand un recruteur vous interroge sur une ligne de votre CV, la réponse est quelque chose que vous avez vraiment fait.
Pour qui
Le jeune diplômé qui envoie ses premières candidatures. L'analyste assise sur la même chaise depuis cinq ans, qui veut changer. L'ingénieur qui postule d'un pays à l'autre. Tous ceux, à Accra, Lagos, Nairobi ou Paris, dont la semaine passe en candidatures plutôt qu'en entretiens.
Pour commencer
Allez sur applied.devitify.fr, ou téléchargez-le sur Google Play. C'est gratuit pour commencer, sans carte. L'application iPhone est chez Apple, en validation.
Le premier pas le plus simple est le plus petit : déposez le CV que vous avez déjà, et regardez pour quels postes en direct il correspond le mieux aujourd'hui. Postulez en quelques minutes. Passez l'entretien en quelques jours.